【初心者向け】2022年iDeCo改正！どう変わる？

どうも～！夫婦でサイドＦＩＲＥを目指すむむです：）

本日は2022年からルールが一部が変更するiDeCoについてどう変わるのか？お伝えしていきたいと思います。

iDeCoについて、詳しい記事はこちら！

iDeCoやったほうがよいの？確定拠出年金って？

iDeco２０２２年からどう変わる？

この２点が主な改正ポイントです。

現在は60歳未満が対象ですが、２０２２年５月から国民年金被保険者であれば65歳までiDeCoに加入できるようになります。

つまり、６５歳までIDeCoで運用ができるので、５年間さらに長期投資ができることになりました！

長期投資大好き派のmumu家は大喜びです：）

でも、加入期間が５年のびるってことは、受給期間はどうなるの？と思った方もいますよね。

受け取り開始時期は、現行制度では上限が70歳なので、60〜70歳までに受け取り開始手続きをする必要があります。

しかし、新制度では上限を75歳まで延長ことができます。つまり、６０歳～７５歳までに受け取りを開始すればOKということになります！

受け取りを後にずらすことで、その分運用期間がのびるメリットもありますが、いつ受け取り開始した方がよいかは、自分の経済状態や健康等と相談するのが良いですね！

でも、少なからず選択できる幅が広がったのは、利用者にはメリットですね！

現在は企業型DCに加入している場合、iDeCoに加入することはほぼできませんが、２０２２年１０月から多くの人がiDeCoとの併用を選ぶことができるようになります。

ただし、企業型DCとiDeCoのどちらも上限いっぱいまで拠出できるわけではありません。

具体的には、たとえば確定給付企業年金を実施していない場合では、事業主掛け金は最大で55,000円まで、iDeCoの掛け金は最大で20,000円までとなりますが、2つの掛け金の合計が55,000円を超えないように調整しなければなりません。

積立枠は月2.0万円までです（会社に確定給付型の企業年金がある場合は1.2万円）。

ただし会社の掛金が高額の場合、一定の制限が課せられます。

「（企業型の確定拠出年金の限度額）－（会社の拠出額）」

がiDeCoの上限になります。例えば

「（月5.5万円の上限）－（会社が3.5万円積み立て）＝iDeCoで2.0万円まで拠出可能」

という感じです。

また、企業型DCにおいて加入者掛金を拠出（マッチング拠出）している場合などには、iDeCoには加入できません。

マッチング拠出とは、個人が企業型DCに上乗せ拠出をできる仕組みで、iDeCoと同等の税制優遇が受けられ、「月5.5万円－会社の掛金額」を拠出できる制度です。

なんかいまいちよくわかんないし、自分ができるかもなんかよくわかない…という方

大丈夫です！

iDeCoに加入できるかどうか、またいくら積み立て可能かは、企業型の確定拠出年金のWEBで表示される予定です。

旦那さんは現在、企業型DCに加入しているのでiDeCoができませんでしたが、できるようになるのはかなりうれしいです！！

現在加入対象でない方も、お得に老後資金をためれるようになります！

制度を活用して、自由な人生を目指しましょう～！！

今日はここまで！

少しでも参考になればうれしいです！

では、また～：）